Daug yra portalų, kuriuose gausu informacijos mamoms, tačiau, mano galva, trūksta konkrečios, paprastos ir asmeniškos informacijos. Tad nusprendžiau, kad išėjusi lauktis vaiko galėsiu pagelbėti ir kitoms būsimoms mamoms palengvinti biurokratinius rūpesčius ir pasidalinsiu, ką išsiaiškinusi.
Šįkart – apie nėštumo ir gimdymo atostogas ir už jas mokamus pinigus. Ką reikia susitvarkyti darbovietėje, pas gydytoją ar valstybinėse įstaigose.
Ką susitvarkyti darbovietėje
Atostogų prašymas - jo, pasirodo, pildyti nereikia. Darbdavys tiesiog nusiųs reikiamą informaciją „SoDrai“, o jūsų gydytojas pateiks informaciją per e-sistemą apie tai, kad jums jau paskirtos nėštumo ir gimdymo atostogos – tai yra panašiai kaip ligos ar nedarbingumo atveju, kaip bebūtų keista.
Nors besilaukianti nėra nei nedarbinga, nei ligota. Atostogų išeiti galima nuo 30 nėštumo savaitės – tai yra maždaug likus dviems mėnesiams iki gimdymo (kiek jums savaičių, pasakys gydytojas arba internetinės nėštumo skaičiuoklės).
Pateikti „SoDrai“ prašymą skirti pašalpą
Dabar tai padaryti labai paprasta internetu. Nebereikia keliauti į „SoDros“ skyrių, kad pateiktumėte prašymą. Prisijungti galite kad ir per savo e-banko sistemą, kaip suprantu, jas turi visi bankai – bent jau man žinomi.
Suvedate prisijungimo slaptažodžius, spaudžiate „Sutinku“, einate į skiltį: Mano prašymai/Naujas prašymas/Skirti pašalpą/išmoką/Prašymas skirti motinystės ar motinystės (tėvystės) pašalpą“.
Beje, labai kruopščiai užpildykite kiekvieną skiltelę skiltyje „Nustatymai“ – kitaip sistema neleis pateikti prašymo. Užpildę pateiktą formą, paspauskite „Tikrinti“, ištaisykite randamas klaidas ir kai jų nebebus, spauskite „Pateikti“. Viskas. Į jūsų el. paštą įkris žinutės, kaip sekasi vykdyti jūsų prašymą, jo būklę visada galite pasitikrinti ir sistemoje.
Kada gausiu pašalpą?
Naujoms mamoms galioja ir naujos sąlygos. Kaip suprantu iš teisiškai, bet nelabai suprantama kalba suraitytos „SoDros“ informacijos, žmogui pačiam pasiskaičiuoti pašalpą yra be galo sudėtinga. Labai rekomenduočiau įdiegti „SoDrai“ kokią nors pašalpų skaičiuoklę. Bent jau aš tokios internete nerandu – jeigu kas rastumėte, pasidalinkite.
Trumpai kiek susigaudžiau yra taip: pašalpa skiriama už 126 kalendorines dienas – tai yra už daugiau nei keturis mėnesius (komplikuotų, neplanuotų ir kitų gimdymų atvejais skaičiavimas ten kiek kitoks). Ją gausite maždaug per 15 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų pateikimo – tai yra gali tekti palaukti beveik mėnesį (nors nebūtinai), todėl nedelskite pateikdama dokumentus.
Kiek gausiu?
Ši pašalpa išmokama visa iš karto – taigi pasiplanuokite pajamas paskirstyti daugiau kaip keturiems mėnesiams, nes vėliau gausite motinystės išmoką tik po geros pertraukos. Be to, motinystės pašalpa už vaiko priežiūros atostogas mokama už praėjusį mėnesį (ne einamąjį), tai būtų protinga tą kelių mėnesių sumą paskirstyti 5 mėnesiams.
Pašalpos dydis susijęs su draudžiamosiomis pajamomis. Šiuo metu jų dydis yra 1488 Lt. Minimali pašalpa – trečdalis šio dydžio, taigi dabar 496 Lt ant popieriaus – jeigu tikėti skaičiuokle, tai maždaug 447 Lt į rankas.
Auginantiems vieną ar du vaikus – keliais litais daugiau (dėl prisidedančių neapmokestinamųjų pajamų). Maksimali pašalpa yra 4761,6 Lt arba 3618 Ltį rankas, jeigu tai pirmas vaikas ir atitinkamai keliolika litų daugiau, jeigu auginate vaikų. Tiksli suma priklauso nuo jūsų gaunamo darbo užmokesčio, darbo dienų vidurkio tuo laikotarpiu, kuris skaičiuojamas. Laikotarpis imamas metų iki jūsų atostogų pradžios – tai yra jeigu išeinate balandį, bus atsižvelgiama į jūsų pajamas 2011 m. kovo 1 d. – 2012 m. kovo 31 d.
Vėliau papasakosiu apie kitus popierizmų tvarkymo etapus, su kuriais susidursiu.
